Il monito della Corte Costituzionale sull’infortunio domestico MementoPiù (mementopiu.it) 01/08/2022 | Paolo Patrizio La Corte Costituzionale, con la sentenza del 28 luglio 2022, nel dichiarare inammissibili le questioni di legittimità costituzionale ammonisce il legislatore ad estendere la portata delle norme di tutela contro gli infortuni domestici.
Licenziamento per GMO: illegittimità costituzionale del carattere manifesto dell’insussistenza del fatto MementoPiù (mementopiu.it) 20/05/2022 | Paolo Patrizio La Corte Costituzionale dichiara l’illegittimità costituzionale del carattere manifesto dell’insussistenza del fatto ai fini della reintegrazione in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (art. 18, c. 7, L. 300/70). Tale requisito infatti si presta a incertezze applicative da parte […]
Tutela reintegratoria possibile anche in assenza di “tipizzazioni” nel contratto collettivo MementoPiù (mementopiu.it) 22/04/2022 | Paolo Patrizio La Cassazione interviene delineando i criteri per individuare la tutela concretamente applicabile al licenziamento illegittimo, sancendo come sia consentita al giudice la sussunzione della condotta addebitata al lavoratore nella previsione contrattuale che punisca l’illecito con sanzione conservativa, anche laddove tale […]
LAVORO La tutela antidiscriminatoria vale anche nella fase di selezione del personale MementoPiù (mementopiu.it) 13 aprile 2022 | Patrizio Paolo Il rifiuto dell’assunzione della donna a causa dello stato di gravidanza rappresenta condotta discriminatoria fondata sul sesso, che non può essere giustificata da alcun interesse, compreso quello economico del datore di lavoro. Con un intervento […]
Casi pratici01 Agosto 2022 Il patto di prova nel rapporto di lavoro, tra requisiti validanti e recedibilità ad nutum di Paolo Patrizio Il patto di prova è un istituto pattizio di matrice contrattuale, disciplinato, in sede codicistica, dall’art. 2096 c.c. e finalizzato alla reciproca verifica, di entrambe le parti protagoniste del rapporto di lavoro, circa […]
Lavoro22 Giugno 2022 Legittimo il licenziamento del lavoratore che esibisce green pass “altrui” per superare i controlli di accesso di Paolo Patrizio Nota a sentenza del Tribunale di Napoli – sez. lavoro, sentenza del 25 maggio 2022
24 Giugno 2021 GIURISPRUDENZA COMMENTATA Licenziamenti collettivi Violazione dei criteri di scelta nel licenziamento collettivo: l’annullamento passa per la preliminare verifica della sussistenza di interesse sostanziale di Paolo Patrizio Cass., sez. lav. In tema di licenziamento collettivo, il relativo annullamento per violazione dei criteri di scelta ai sensi della L. n. 223 del 1991, articolo 5, non può […]
Casi pratici13 Aprile 2022 Il rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale in ambito lavorativo di Paolo Patrizio Ogni dipendente è tenuto al rispetto di una serie di obblighi nei confronti del proprio datore di lavoro e la violazione di tali obblighi può, talvolta, configurare fattispecie rilevanti, non solo da un punto di vista disciplinare […]
Casi pratici10 Maggio 2022 Il diritto di critica del lavoratore, tra limiti condizionanti e prerogative di esercizio di Paolo Patrizio Diritto di critica del lavoratore quale espressione del diritto di manifestazione del pensiero L’art. 21 della Costituzione riconosce a ogni cittadino il «diritto di manifestare liberamente il proprio pensiero con la parola, lo scritto e […]
Casi pratici10 Giugno 2021 L’evoluzione della disciplina dell’uso aziendale, aspetti dirimenti di una “fonte sociale” che fa ancora discutere di Paolo Patrizio Per la Corte di Cassazione, invero, “La reiterazione costante e generalizzata di un comportamento favorevole del datore di lavoro, nei confronti dei propri dipendenti, integra, di per se’, gli estremi dell’uso aziendale (cfr […]