L’assenza della preventiva informativa sui controlli a distanza ex art. 4 St. lav. preclude l’utilizzabilità ai fini disciplinari della chat aziendale
20 Dicembre 2021 GIURISPRUDENZA COMMENTATA Licenziamento individuale
L’assenza della preventiva informativa sui controlli a distanza ex art. 4 St. lav. preclude l’utilizzabilità ai fini disciplinari della chat aziendale
di Paolo Patrizio
Cass., sez. lav.
La “chat” aziendale, destinata alle comunicazioni di servizio dei dipendenti, è qualificabile come strumento di lavoro ai sensi dell’art. 4, comma 2, st. lav. novellato, essendo funzionale alla prestazione lavorativa, con la conseguenza che le informazioni tratte dalla “chat” stessa, a seguito dei controlli effettuati dal datore di lavoro…