Le investigazioni difensive, tra esigenze di controllo datoriale e tutela della privacy dei lavoratori MementoPiù – Giuffrè FLV 16 Ottobre 2023, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite Il tema delle investigazioni private ad opera del datore di lavoro si innesta anche su quello della tutela della privacy introdotta dalla L. […]
Contratti a termine: la stabilizzazione tardiva non esclude il diritto al risarcimento QuotidianoPiù – Giuffrè FLV 11 Ottobre 2023, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite In caso di illegittima reiterazione di contratti a termine nel pubblico impiego privatizzato, l’offerta tardiva di immissione in ruolo del lavoratore, che nel mentre è assunto a […]
Trasferimento della sede all’estero MementoPiù – Giuffrè FLV 10 Ottobre 2023, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite La delocalizzazione delle attività imprenditoriali e la corsa all’apertura di nuovi mercati sono fenomeni cogenti che delineano l’emersione di operazioni a carattere transfrontaliero niente affatto trascurabili. Sempre più imprese decidono di trasferire la […]
Lavoro a chiamata MementoPiù – Giuffrè FLV 10 Ottobre 2023, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite Con il contratto di lavoro intermittente il legislatore ha inteso regolamentare quelle prestazioni lavorative “a chiamata”, svolte in modo discontinuo in favore di datori di lavoro privati, da parte di lavoratori ricompresi in determinate […]
Le modalità attuative della concorrenza sleale NT+Diritto – Il Sole 24 Ore 02 Ottobre 2023, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite la QUESTIONE Quali sono gli atti di concorrenza sleale disciplinati dal codice civile? In cosa consiste lo storno (illecito) di dipendenti e lo sviamento di clientela? Chi può compiere […]
Licenziamento dirigente : conseguenze dell’ingiustificatezza del recesso QuotidianoPiù – Giuffrè FLV 19 Settembre 2023, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite In tema di licenziamento dei dirigenti, ante Legge Fornero, il termine di decadenza dell’impugnazione di cui all’art. 6 Legge 604/66 non si applica alle ipotesi di ingiustificatezza convenzionale del recesso, cui […]
Licenziamento ritorsivo: l’intento datoriale deve avere efficacia determinativa esclusiva QuotidianoPiù – Giuffrè FLV 14 Settembre 2023, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite In caso di allegazione, da parte del lavoratore, del carattere ritorsivo del licenziamento comminato occorre che, per accordare la tutela che l’ordinamento riconosce, l’intento datoriale abbia avuto efficacia […]
Come viene validato un premio aziendale di rendimento QuotidianoPiù – Giuffrè FLV 09 Settembre 2023, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite Il premio aziendale di rendimento ha natura accessoria ed incentivante e spetta al datore di lavoro di decidere se e con quali modalità erogarlo in caso di raggiungimento dell’obiettivo programmato. L’applicazione […]
Lavoro straordinario MementoPiù – Giuffrè FLV 04 Settembre 2023, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite Per lavoro straordinario si intende la prestazione resa oltre il normale orario di lavoro, che viene di norma fissato dalla legge in 40 ore settimanali, se pur con la possibilità, riservata alla contrattazione collettiva, di […]
Licenziamento disciplinare e condotte punibili con sanzione conservativa QuotidianoPiù – Giuffrè FLV 17 Agosto 2023, di Paolo Patrizio – Avvocato – Professore – Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite Nel licenziamento disciplinare il Giudice, al fine di individuare la tutela applicabile, procede all’attuazione del principio di proporzionalità mediante valutazione di possibile sussunzione della condotta addebitata tra le ipotesi punite con sanzioni […]