Il mancato rispetto datoriale degli obblighi informativi costituisce condotta antisindacale

È antisindacale la condotta del datore di lavoro che omette di adempiere all’obbligo di comunicare alle OO.SS. le informazioni di cui all’art. 26, d.l. n. 48/2023 convertito in l. n. 85/2023 (e già previsti dall’art. 1-bis del d.lgs. n. 1526/1997, come novellato dal d.lgs. n. 104/2022), in relazione all’utilizzo di sistemi integralmente automatizzati e non coperti da segreto industriale e commerciale. La legittimazione attiva nel procedimento di repressione della condotta antisindacale ex art. 28 St. Lav. spetta agli organismi locali delle associazioni sindacali nazionali che vi abbiano interesse e la competenza territoriale a decidere della vicenda appartiene al Giudice del luogo di commissione del comportamento denunciato e non già a quello del luogo in cui tale comportamento è stato deliberato.