Tutela reintegratoria possibile anche in assenza di “tipizzazioni” nel contratto collettivo
Tutela reintegratoria possibile anche in assenza di “tipizzazioni” nel contratto collettivo MementoPiù (mementopiu.it)
22/04/2022 | Paolo Patrizio
La Cassazione interviene delineando i criteri per individuare la tutela concretamente applicabile al licenziamento illegittimo, sancendo come sia consentita al giudice la sussunzione della condotta addebitata al lavoratore nella previsione contrattuale che punisca l’illecito con sanzione conservativa, anche laddove tale previsione sia espressa attraverso clausole generali o elastiche (Cass. 11 aprile 2022 n. 11665).