Pubblicati da Paolo Patrizio

Illegittimo il recesso dal contratto di agenzia per cessione di ramo d’azienda

9 Dicembre 2022 in /da

22/08/2022 Illegittimo il recesso dal contratto di agenzia per cessione di ramo d’azienda Può ravvisarsi una giusta causa di recesso dell’agente solo qualora, in ipotesi di successione nei contratti, il cessionario non offra una sufficiente garanzia per l’adempimento delle obbligazioni derivanti dalla prosecuzione del rapporto, dovendosi escludere la natura personale del contratto. di Paolo Patrizio – Avvocato cassazionista in Chieti

Guida ai nuovi obblighi per i datori di lavoro

9 Dicembre 2022 in /da

DECRETO TRASPARENZA 12/08/2022 Guida ai nuovi obblighi per i datori di lavoro Il Decreto Trasparenza, in vigore dal 13 agosto 2022, obbliga la parte datoriale a fornire ai lavoratori tutte le informazioni sulle caratteristiche del rapporto di lavoro. Il contributo sintetizza a chi si applicano le nuove disposizioni, come comportarsi in casi particolari e quali sono i vantaggi per i lavoratori. […]

Potere conformativo datoriale: legittimo l’ordine di servizio che vieta al professore la registrazione della lezione senza il consenso degli alunni

9 Dicembre 2022 in /da

24 Maggio 2022 GIURISPRUDENZA COMMENTATA Obblighi del datore di lavoro Potere conformativo datoriale: legittimo l’ordine di servizio che vieta al professore la registrazione della lezione senza il consenso degli alunni di Paolo Patrizio Cass., sez. lav. La voce di una persona registrata da un apparecchio elettronico costituisce un dato personale se e in quanto essa consente di identificare […]

La presenza di una ragione giustificativa del licenziamento non ne esclude la possibile natura discriminatoria

9 Dicembre 2022 in /da

03 Maggio 2022 GIURISPRUDENZA COMMENTATA Licenziamento discriminatorio La presenza di una ragione giustificativa del licenziamento non ne esclude la possibile natura discriminatoria di Paolo Patrizio Cass. Civ., Sez. Lav. In ipotesi di allegazione da parte del lavoratore del carattere ritorsivo del licenziamento e quindi di una domanda di accertamento della nullità del provvedimento datoriale per motivo illecito…

L’assenza della preventiva informativa sui controlli a distanza ex art. 4 St. lav. preclude l’utilizzabilità ai fini disciplinari della chat aziendale

9 Dicembre 2022 in /da

20 Dicembre 2021 GIURISPRUDENZA COMMENTATA Licenziamento individuale L’assenza della preventiva informativa sui controlli a distanza ex art. 4 St. lav. preclude l’utilizzabilità ai fini disciplinari della chat aziendale di Paolo Patrizio Cass., sez. lav. La “chat” aziendale, destinata alle comunicazioni di servizio dei dipendenti, è qualificabile come strumento di lavoro ai sensi dell’art. 4, comma 2, st. lav. […]

Obbligo vaccinale sui luoghi di lavoro, tra impossibilità di imposizione del trattamento sanitario e necessità di contrastare la diffusione del virus

9 Dicembre 2022 in /da

06 Ottobre 2021 FOCUS Diritti ed obblighi lavoratore Obbligo vaccinale sui luoghi di lavoro, tra impossibilità di imposizione del trattamento sanitario e necessità di contrastare la diffusione del virus di Paolo Patrizio L’odierno focus tematico si prefigge di offrire all’utenza una breve panoramica di sintesi sulla tematica dell’evoluzione argomentativa, giurisprudenziale, previsionale ed applicativa, venutasi in questi mesi a […]

L’attribuzione del buono pasto nel pubblico impiego privatizzato: il diritto alla mensa è diritto alla pausa

9 Dicembre 2022 in /da

30 Agosto 2021 GIURISPRUDENZA COMMENTATA Buoni pasto L’attribuzione del buono pasto nel pubblico impiego privatizzato: il diritto alla mensa è diritto alla pausa di Paolo Patrizio Cass., sez. lav. In tema di pubblico impiego privatizzato, l’attribuzione del buono pasto, in quanto agevolazione di carattere assistenziale che, nell’ambito dell’organizzazione dell’ambiente di lavoro, è diretta a conciliare le esigenze del […]

I controlli del datori di lavoro a seguito del JOBS ACT

9 Dicembre 2022 in /da

Casi pratici14 Ottobre 2021 I controlli del datori di lavoro a seguito del JOBS ACT di Paolo Patrizio È principio costituzionale quello secondo il quale l’imprenditore ha libertà di iniziativa economica, potendo organizzare liberamente la propria impresa, purché nel rispetto dell’altrui «libertà e dignità umana» (art. 41 Costituzione). Tale potere trova una specifica declinazione nelle […]

Il patto di prova nel rapporto di lavoro, tra requisiti validanti e recedibilità ad nutum

9 Dicembre 2022 in /da

Casi pratici01 Agosto 2022 Il patto di prova nel rapporto di lavoro, tra requisiti validanti e recedibilità ad nutum di Paolo Patrizio Il patto di prova è un istituto pattizio di matrice contrattuale, disciplinato, in sede codicistica, dall’art. 2096 c.c. e finalizzato alla reciproca verifica, di entrambe le parti protagoniste del rapporto di lavoro, circa […]